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在红色培训中突出红色精神，可以采取以下几种方式：

1. 深入挖掘红色资源：红色资源是红色精神的载体，包括革命遗址、纪念馆、烈士陵园等。通过深入挖掘这些资源的内涵，可以让领导干部更加直观地了解党的历史、革命传统和优良作风，从而深刻领会红色精神的实质。

2. 讲述红色故事：红色故事是传承红色精神的重要方式。通过讲述革命先烈的英勇事迹、革命领袖的传奇经历等，可以激发领导干部的爱国热情和民族自豪感，增强他们对红色精神的认同感和归属感。

3. 强化红色教育：在红色培训中，要注重强化红色教育，将红色精神贯穿于整个培训过程中。可以通过专题讲座、座谈研讨等方式，引导领导干部深入学习党的理论、路线、方针、政策，理解红色精神的科学内涵和时代价值。

4. 开展红色实践：实践是检验真理的唯一标准，也是传承和弘扬红色精神的重要途径。可以组织领导干部到革命老区、红色教育基地等开展实践活动，让他们亲身感受红色精神的魅力，增强践行红色精神的自觉性和坚定性。

5. 培育红色文化：红色文化是红色精神的重要组成部分。在红色培训中，要注重培育红色文化，营造良好的学习氛围。可以通过举办红色文化展览、创作红色文艺作品等方式，让领导干部在潜移默化中受到红色精神的熏陶和感染。

综上所述，通过深入挖掘红色资源、讲述红色故事、强化红色教育、开展红色实践以及培育红色文化等方式，可以在红色培训中突出红色精神，引导领导干部深刻领会并践行红色精神。

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